Pour chaque cours à l’offre publique, l’Université TÉLUQ constitue une liste prioritaire de personnes salariées et s’il y a lieu, une liste additionnelle de personnes salariées qui ont été retenues pour exercer les tâches et responsabilités des personnes salariées.

Une personne salariée ne peut être inscrite sur la liste prioritaire et la liste additionnelle d’un même cours.

Toute nouvelle personne salariée est assujettie à une période de probation de trois (3) trimestres pendant lesquels elle a encadré au moins un étudiant. Au cours de cette période, l’Université TÉLUQ peut mettre fin au contrat d’embauche de la personne salariée sans droit de grief. Voir article 8