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Info-Négo 2 février 2019
Chers et chères collègues, Votre comité de négociation rencontrait hier l’employeur en présence des conciliateurs, pour une première fois depuis le déclenchement de la grève générale illimitée. Tel que convenu, nous allions lui porter le message de votre indignation manifestée lors de l’assemblée générale de lundi dernier. Nous lui avons rappelé les principes de base…
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« Réunis en assemblée générale ce 28 janvier, les tuteurs et tutrices de l’Université TÉLUQ ont rejeté à l’unanimité la dernière offre patronale. La grève générale illimitée a été déclenchée à 21h00. »
Grève générale illimitée
Message important 28 janvier 2019
Bonsoir à tous et toutes! Nous sommes contraints de vous informer que, dans son offre globale transmise le 25 janvier, notre employeur ne nous a offert aucune garantie concrète quant au maintien de nos emplois de tuteurs-trices à des conditions décentes et acceptables qui nous permettraient de maintenir la qualité de l’encadrement des étudiants. Nous…
Info-négo du 28 janvier 2019
Chers et chères collègues, Réuni-e-s en assemblée générale le 28 janvier, les tuteurs et tutrices ont dû conclure que le déclenchement immédiat de la grève générale illimitée était l’ultime moyen de signifier notre profonde indignation face à l’offre patronale du 25 janvier dernier. Les membres ont rejeté à l’unanimité cette offre qui ne donne aucune…
Assemblée générale, lundi 28 janvier 2019
Chères et chers collègues, Nous vous convions à une assemblée générale le lundi 28 janvier. Prenez note que cette assemblée générale débutera exceptionnellement à 17h30, en visioconférence dans les locaux de la CSN, à Québec, au 155 Charest Est (salle Raymond-Parent), et à Montréal, au 1601 de Lorimier (salle multi 1600). Cette assemblée sera l’occasion de présenter un rapport des…
Info-négo du 23 janvier 2019
Chers et chères collègues, Le dernier Info-négo vous mentionnait que votre comité de négociation allait entendre à Québec le 21 janvier la « proposition de la conciliation ». Cette hypothèse de règlement devait se baser sur ce que les parties syndicale et patronale avaient respectivement présenté à la conciliation, de manière confidentielle, comme éléments qu’ils considèrent incontournables…